Por Qué dos Personas con el Mismo Sueldo Reciben Límites Muy Distintos
¿Ganás lo mismo que otra persona, pero tu tarjeta de crédito tiene un límite mucho más bajo?
Aunque parezca injusto, no es un error ni mala suerte. En la práctica, el sueldo es solo uno de los factores que los bancos analizan para decidir cuánto crédito darte.
Las entidades financieras no miran solo cuánto ganás hoy, sino qué tan riesgoso sos como cliente. Y ese análisis incluye datos que muchas veces pasan desapercibidos en el día a día.
Entender estos criterios te permite no solo explicar la diferencia de límites, sino también tomar decisiones para mejorar el tuyo sin aumentar tus ingresos.
El historial de pagos pesa más que el sueldo
Uno de los factores más importantes es tu comportamiento de pago.
Si pagás siempre a tiempo, incluso montos pequeños, el banco te considera un perfil confiable. En cambio, atrasos frecuentes, pagos mínimos o refinanciaciones constantes reducen tu puntaje interno.
Dos personas pueden ganar lo mismo, pero si una paga el total de la tarjeta todos los meses y la otra suele pagar solo el mínimo, el riesgo es completamente distinto para el banco.
El uso que hacés del límite actual influye (y mucho)
No solo importa cuánto crédito tenés, sino cómo lo usás.
Cuando utilizás casi todo tu límite todos los meses, el sistema interpreta que dependés demasiado del crédito, lo que suele frenar aumentos futuros.
Para que quede más claro, mirá esta comparación:
Factores que explican por qué el límite cambia (aunque el sueldo sea igual)
| Factor analizado | Persona A | Persona B |
|---|---|---|
| Sueldo mensual | Igual | Igual |
| Pago de la tarjeta | Paga el total | Paga el mínimo |
| Uso del límite | 30–40% | 90–100% |
| Atrasos | Ninguno | Frecuentes |
| Estabilidad laboral | Alta | Media |
| Resultado | Límite más alto | Límite más bajo |
Esta diferencia es la que el banco usa para decidir a quién darle más crédito y a quién no.
La estabilidad laboral también entra en juego
Aunque el sueldo sea el mismo, no es lo mismo un ingreso estable que uno variable.
Los bancos suelen valorar más a quienes tienen:
- Antigüedad laboral
- Ingresos previsibles
- Contratos estables
Una persona freelance o con ingresos irregulares puede recibir un límite menor, incluso ganando lo mismo que alguien en relación de dependencia.
La cantidad de productos financieros suma o resta
Otro punto clave es cuántos productos financieros tenés activos.
Si una persona solo tiene una tarjeta y la usa bien, el banco puede aumentarle el límite.
En cambio, alguien con varias tarjetas, préstamos o líneas abiertas representa mayor exposición al riesgo.
Tener muchas tarjetas no siempre es una ventaja. En muchos casos, menos es más.
El score crediticio no siempre es visible, pero existe
Aunque no siempre lo consultes, cada persona tiene un score crediticio que se construye con el tiempo.
Este puntaje considera atrasos, consultas recientes, deudas activas y antigüedad crediticia.
Dos personas con el mismo sueldo pueden tener scores muy distintos, y eso explica por qué una recibe ofertas mejores que la otra.
Cómo mejorar tu límite sin ganar más dinero
La buena noticia es que podés mejorar tu límite siguiendo hábitos simples:
- Pagá siempre a tiempo
- Evitá pagar solo el mínimo
- No uses todo el límite disponible
- Mantené pocas tarjetas bien controladas
- Evitá atrasos, aunque sean pequeños
Con constancia, el sistema empieza a verte como un perfil más confiable.
En Resumen
El sueldo importa, pero no define todo.
Los bancos priorizan el comportamiento, la estabilidad y el uso responsable del crédito. Por eso, dos personas con el mismo ingreso pueden recibir límites muy distintos.
Entender estas reglas te permite usar la tarjeta a tu favor y evitar decisiones que te perjudiquen a largo plazo.