Entenda a solução de benefícios corporativos que caiu no gosto das empresas e colaboradores: o Cartão Caju
O cartão Caju é um benefício corporativo moderno, criado para simplificar a gestão de benefícios de empresas e dar mais autonomia para quem o usa. Ele é oferecido pela Caju e funciona como um cartão prépago, normalmente com bandeira Mastercard, permitindo compras em uma enorme rede de estabelecimentos, físicos e online.
Ao contrário do vale tradicional que vem “carimbado” para uma única finalidade, o Caju trabalha com o conceito de carteiras, onde a empresa deposita a quantia referente ao benefício e o colaborador pode usar dentro das regras de cada categoria. É 100% digital, controlado por aplicativo, e traz transparência tanto para o RH quanto para o usuário final.
Como funciona o Cartão Caju
Depois que a empresa fecha parceria com a Caju para disponibilizar benefícios, os colaboradores recebem o cartão e fazem a gestão pelo app oficial. Ali é possível visualizar saldos por carteira, acompanhar transações em tempo real e fazer transferências quando permitidas.
Principais carteiras geralmente oferecidas:
- Alimentação
- Refeição
- Mobilidade
- Cultura
- Saúde
- Bem-estar
- Educação
- Home office
Um diferencial bacana que chama atenção é que algumas empresas permitem que parte do saldo livre, quando disponibilizado, possa ser movimentado via Pix, trazendo ainda mais flexibilidade.
Requisitos para usar ou receber o Cartão Caju
Se você é colaborador, normalmente não precisa “solicitar” o cartão diretamente: ele é concedido pela empresa empregadora. Ainda assim, para ativar e usar, alguns critérios básicos costumam aparecer:
- Ter o cartão emitido por uma empresa parceira da Caju
- Criar uma conta no aplicativo com CPF válido
- Fazer o desbloqueio e ativação digital do cartão pelo app
- Aceitar termos de uso e políticas de privacidade
- Ter um número de celular ativo para validações e segurança
- Eventualmente, a empresa pode habilitar um saldo “livre” para uso não regulado, mas isso varia por empregador.
Se você é do RH ou dono de empresa e está considerando contratar a solução, os requisitos envolvem:
- CNPJ ativo e regular
- Contrato formal com a plataforma Caju
- Definição das carteiras e políticas de uso para os colaboradores
- Escolha do valor dos benefícios conforme política interna da empresa
Vantagens que realmente pesam na escolha
O Cartão Caju se popularizou porque resolve dores reais do dia a dia corporativo, e isso tanto para o RH quanto para os colaboradores. Entre os pontos mais citados, destacam-se:
- Gestão centralizada de múltiplos benefícios em um único cartão
- Transparência de uso via aplicativo em tempo real
- Facilidade para o RH distribuir os valores por carteira
- Experiência mais simples que os vales tradicionais
- Ampla rede de aceitação por conta da bandeira Mastercard
- Possibilidade de transferência por Pix em algumas carteiras livres
- Autonomia para o colaborador escolher como e onde usar dentro da categoria
Por exemplo, o saldo de Cultura pode ser usado em cinemas, shows, livrarias e serviços dessa natureza, dando mais vida ao benefício. Já os de Bem-estar podem ser ativados para academias, aplicativos fitness e cuidados pessoais, tudo sem precisar de vários cartões diferentes na carteira.
Taxas, juros e limites do Cartão Caju
Como não é um cartão de crédito, o cartão pré‑pago da Caju não tem juros de parcelamento, nem anuidade para o colaborador, nem taxa de aprovação, pois o valor já é provisionado pela empresa.
Esses valores não são padronizados publicamente porque fazem parte do acordo direto entre a Caju e as empresas, então o RH deve sempre consultar o contrato contratado.
Demitidos podem continuar usando o Cartão Caju?
Sim e não. Depende do benefício e da política da empresa. O cartão não é cancelado automaticamente no segundo seguinte, mas a empresa tem autonomia para encerrar o contrato e bloquear acessos após o desligamento. Alguns empregadores permitem que o colaborador use o saldo remanescente até o fim, outros optam por bloqueio imediato.
O mais seguro é:
- Consultar a área de benefícios da empresa no desligamento
- Verificar no app se há saldo ainda disponível por carteira
- Entender que novos depósitos serão interrompidos após a demissão
FAQ Rápido
1. Cartão Caju é crédito ou débito?
Nenhum dos dois: é um cartão prépago com carteiras de benefícios.
2. Consigo comprar se não tiver saldo?
Não. Sem saldo na carteira, a transação é negada.
3. Dá para sacar dinheiro do Cartão Caju?
Apenas se a sua empresa habilitar saldo livre com Pix ou saque, quando permitido.
4. Tem anuidade?
Para colaboradores, não há.
5. Posso transferir alimentação por Pix?
Geralmente não, por se tratar de benefício regulado. Apenas carteiras livres podem permitir, se habilitado.
Conclusão: o Cartão Caju vale a pena?
O Cartão Caju funciona muito bem como ponte prática entre empresa e colaborador. Ele garante autonomia, centraliza benefícios e não cria dívidas por ser prépago. O segredo para aproveitar melhor é entender o uso por categorias e alinhar expectativas às regras que a sua empresa aplicou no contrato.
Se a ideia é evitar burocracias, ter transparência, facilitar a vida do RH e oferecer uma experiência mais moderna aos colaboradores, ele cumpre a proposta com eficiência e segurança, desde que utilizado da forma correta.